Acusan trabajadores de amenazas de la marca que propuso medidas de ahorro para no colapsar
Con el amago de trasladar sus operaciones a una planta en Europa del Este, la directiva de la empresa automotriz alemana, Mercedes Benz, informó que propuso medidas de ahorro que deben aprobar trabajadores.
Según publica la revista Wirtschaftswoche, que retoma el portal RT, la marca de la flecha plateada se encuentra en una dura disputa por las futuras condiciones laborales.
“Entre las exigencias, la junta habría pedido a la plantilla renunciar a pagos como el bono de Navidad y el de vacaciones, en un contexto de mayor presión de costos y la caída de las ventas en China, un mercado clave para la automotriz”, indica el medio germano.
En Mercedes se aplica una jornada laboral de 35 horas frente a las 40 habituales en el país, por lo que la firma considera que esa diferencia resta competitividad y habría planteado que, si no bajan de forma significativa los costos laborales, podría construirse una nueva planta en Europa del Este.
Mercedes señaló en un comunicado que no hay negociaciones en curso, aunque no desmintió la información, pero desde el seno de la firma habrían denunciado la medida como "chantaje" y una "amenaza extrema". La base laboral también acusa presiones para aceptar la medida.
Esto se da en un contexto complejo para la industria automotriz alemana, donde Grupo Volkswagen encabeza pérdidas y medidas que dejarían sin empleo a unos 50 mil empleados sólo en el Viejo Continente.
Mientras tanto, Mercedes Benz ha ampliado sus operaciones en la planta de Kecskemét en Hungría, donde tienen el objetivo de producir hasta 400 mil vehículos con costos de energía y salarios inferiores a los de Alemania.
