Hubo vinculación y preparación sobre la IA, emprendimiento y oportunidades internacionales
Con la participación de 40 empresas y organizaciones y más de 120 vacantes, la Universidad Anáhuac Puebla llevó a cabo la Semana de Empleabilidad 2026, una iniciativa que fortaleció la vinculación entre el talento universitario y el sector productivo, acercando oportunidades de desarrollo profesional, prácticas laborales y emprendimiento a estudiantes y egresados.
La jornada fue organizada por la Coordinación de Empleabilidad en colaboración con las áreas de Prácticas Profesionales, Servicio Social y Emprendimiento, con el propósito de facilitar el acercamiento entre la comunidad universitaria y organizaciones de distintos sectores, así como fortalecer las competencias necesarias para incorporarse al mercado laboral.
Uno de los principales encuentros fue la Feria de Empleo, celebrada en el Centro Expositor del Edificio Liderazgo Anáhuac, donde representantes empresariales e institucionales compartieron oportunidades laborales y alternativas de desarrollo profesional con los asistentes.
Entre las organizaciones participantes destacaron Banco Santander, AXA Seguros, Dräxlmaier, Schaeffler, Kautex, Hotel Presidente InterContinental, COMCE Sur, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla y el Servicio de Administración Tributaria, además de asociaciones y organismos vinculados con el desarrollo profesional y social.
La feria también contó con la presencia de AIESEC, Best Buddies, The Intern Group, Placement International y Worldwide Internships, ampliando las posibilidades de acercamiento a experiencias profesionales y programas de vinculación en distintos ámbitos.
Como parte de la programación, se realizaron sesiones informativas sobre prácticas profesionales y servicio social, así como actividades de Business Launchpad, desarrolladas con la participación del Ayuntamiento de Puebla, en las que se abordaron los trámites y licencias necesarios para iniciar nuevos negocios, fortaleciendo la orientación para quienes buscan emprender.
La agenda académica incluyó conferencias y espacios de preparación enfocados en las nuevas dinámicas del mercado laboral, desde el trabajo independiente y la creación de oportunidades de autoempleo, hasta la formación estratégica para trabajar en Canadá y las posibilidades de realizar prácticas profesionales en países como España y Francia.
Asimismo, se abordaron temas relacionados con la inteligencia artificial aplicada al ejercicio jurídico, la transformación digital de la atención médica y la construcción de portafolios profesionales para las industrias creativas, ofreciendo a los participantes herramientas para identificar tendencias y fortalecer su competitividad.
Entre los especialistas invitados participaron Rubí Zepeda, de The Ok People; Luis Enrique Mena Campos, de Creadores México; Keyla Florez, de La Ruta Latina en Canadá; Abraham Castro Ponce, del Hospital Ángeles Puebla; Krayffeer Méndez, de Birth Group; José Antonio Sánchez, de Nexus Mobility, y José Pablo Necoechea, de Necoechea Cortés Abogados, quienes compartieron conocimientos y perspectivas sobre los desafíos y oportunidades del entorno profesional.
La programación también contempló espacios sobre modelos de autoempleo en el sector asegurador y habilidades para enfrentar los cambios del mercado laboral hacia 2030, ampliando la reflexión sobre las competencias que demandan las organizaciones y las alternativas de desarrollo profesional.
Con iniciativas como esta, la Universidad Anáhuac Puebla reafirma su compromiso con la formación integral y la empleabilidad de su comunidad, impulsando espacios de vinculación empresarial, actualización profesional y emprendimiento que contribuyen a preparar a las nuevas generaciones para los desafíos de un entorno laboral en constante transformación.
