Privilegiar el diálogo para preservar empleos, competitividad y estabilidad la armadora alemana
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Puebla lanzó un exhorto a Volkswagen de México y al Sindicato Independiente de Trabajadores (SITIAVW) a mantener abierta la vía del diálogo en el marco de su proceso de revisión salarial y contractual.
“Hacemos un llamado respetuoso a ambas partes para privilegiar una negociación responsable, constructiva y basada en el respeto mutuo, orientada a alcanzar un acuerdo equilibrado y sostenible que contribuya al bienestar de las y los trabajadores, preserve la competitividad de la empresa y fortalezca la estabilidad productiva de Puebla”, indicó el gremio en un comunicado.
En este proceso, considera el Centro Empresarial de Puebla relevante reconocer a Volkswagen de México, que ha construido condiciones laborales y salarios competitivos para sus trabajadores actuales.
“Preservar empleos de calidad y condiciones que favorezcan el bienestar de las familias requiere también considerar la realidad económica de la empresa, los desafíos de la industria automotriz global y su capacidad para mantenerse competitiva, invertir y generar empleo”, agregó.
Por ello, resaltó que VW de México es parte fundamental de un ecosistema industrial del que dependen miles de empleos directos e indirectos, empresas proveedoras, prestadores de servicios y miles de familias poblanas.
“Por su dimensión y aportación a nuestra economía, la estabilidad laboral de Volkswagen de México es también parte de la estabilidad económica y social de Puebla. Por ello, una eventual huelga o interrupción de actividades tendría consecuencias que trascenderían a la armadora y a sus trabajadores para alcanzar a toda la cadena productiva”.
De esta forma, Coparmex Puebla hizo un llamado a tomar plena conciencia de la dimensión económica y social de cada decisión, teniendo presente a las familias, los empleos y las empresas que forman parte de uno de los sectores productivos más importantes para nuestro estado.
“Confiamos en la capacidad y responsabilidad de ambas representaciones para agotar las vías de diálogo y encontrar, dentro de los cauces institucionales, un acuerdo que concilie el bienestar de las y los trabajadores con la sostenibilidad y competitividad de la empresa”.
Reiteraron el respeto a la autonomía de las partes y al proceso de negociación, ya que Puebla necesita diálogo, responsabilidad y visión de largo plazo.
“Alcanzar un acuerdo sostenible significa dar certeza a las familias, preservar empleos, fortalecer nuestra industria y proteger el futuro productivo de nuestro estado”, concluyó.
