Con más perspectiva escribe Leticia Montagner
Para estos nuevos tiempos de Tecnologías de la Información, incluyendo la Inteligencia Artificial, vale la pena señalar por ahora los empleos que ya no habrá en el corto plazo y los que sí habrá a mediano y lejano tiempo.
Entre las mujeres figuran como empleos seguros a futuro los trabajos de servicio al cliente y de manera notable, los asistentes de cuidado personal quienes brindan apoyo vital a personas mayores, enfermas o con discapacidades, ayudándolas con actividades diarias como bañarse, vestirse, comer y tareas del hogar.
Lo anterior es para que esas personas puedan vivir de forma segura y autónoma en sus casas o centros de cuidado, funcionando como un soporte esencial no médico, sobre todo para las generaciones Gen-X y Millennial.
Las mujeres con mayor nivel educativo tienen facilidad para ocupar empleos orientados hacia la atención médica, la gestión y las finanzas.
Los empleos en crecimiento entre los hombres están las carreras relacionadas con la informática, como los desarrolladores de aplicaciones y la construcción y producción donde figuran principalmente entre los empleos de mayor crecimiento. También está la enfermería.
Las malas noticias son los empleos que están en disminución para hombres y mujeres.
Se trata de los secretarios y las secretarias, así como los asistentes administrativos por la llegada de las computadoras personales a principios de la década de 1980, marcaron el inicio de una caída significativa en los puestos de secretariado, una tendencia definitoria del mercado laboral que afectó sobre todo a las mujeres. Los asistentes administrativos son, incluso hoy en día un 93 % mujeres. Antes del cambio de milenio, la proporción se acercaba al 100 %.
En el rubro de la agricultura, para los hombres de la generación Baby Boomer de mayor edad, el trabajo de agricultor fue el que más rápido disminuyó, reflejando una tendencia a largo plazo en la economía.
Asimismo, han disminuido los puestos de nivel medio en ventas al por menor. Estos trabajos, que alguna vez fueron comunes para los hombres Baby Boomer más jóvenes y de la Gen-X, alcanzaron su punto máximo alrededor del nuevo milenio y han disminuido desde entonces.
Otros trabajos afectados en declive, se ubicaron en el contexto de la automatización y los cambios tecnológicos que incluyen a cajeros, operadores de teléfono y teletipistas.
Andrew Van Dam, quien es columnista del diario estadounidense The Washington Post, experto en manejo de cifras y datos, egresado de las universidades de Oklahoma y Missouri, analizó cómo la demografía y la tecnología han reconfigurado el mercado laboral estadounidense y que se refleja en casi todo el mundo.
El análisis de los empleos y desempleos en detalle, además de las causas son:
Asistentes de Cuidado Personal. Se ha convertido en el trabajo de más rápido crecimiento para muchas mujeres de las generaciones Gen-X y Millennial, impulsado por el envejecimiento de la población.
Desarrolladores de Aplicaciones y Software. Estas carreras dominan el crecimiento en el sector masculino; actualmente el 78 % de estos roles son ocupados por hombres.
Servicio al Cliente. Fue el área de mayor crecimiento para las mujeres de la generación Baby Boomer.
Salud y Ciencia. Las mujeres con mayor nivel educativo han migrado masivamente hacia empleos en gestión, finanzas y especialmente, el sector salud.
Secretarios y Asistentes Administrativos. La llegada de la computadora personal en los años 80 inició un declive masivo en estos roles, afectando principalmente a mujeres sin títulos universitarios.
Supervisores de Ventas Minoristas. Fue el trabajo que más rápido disminuyó para los hombres Baby Boomer y Gen-X, debido al abandono de los mandos intermedios en el comercio.
Agricultores. Representó la mayor caída para los hombres de la generación Baby Boomer de mayor edad, siguiendo un descenso histórico de esta ocupación antes dominante.
Manufactura Textil. Sectores como la fabricación de ropa han visto caídas de hasta el 70 % en las últimas dos décadas.
El experto Andrew Van Dam destacó que el mercado laboral actual entra en 2026 con una tendencia hacia el pluriempleo, con un récord de 9.3 millones de estadounidenses (5.7 % de la fuerza laboral), trabajando en más de un puesto para cubrir sus necesidades.
Los datos para el análisis están basados en la Encuesta de Población Actual de Estados Unidos, que mide mensualmente la situación del mercado laboral.
@LMontagnerG
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