Luego de la negativa a la propuesta, se deben proteger derechos, el empleo y el futuro productivo de Puebla
Mediante un comunicado y ante el resultado de la consulta realizada por las y los trabajadores de Volkswagen de México, el Consejo Social, Económico y Ambiental de Puebla (CONSEA) expresa su pleno respeto a la decisión libre de la base trabajadora y al derecho constitucional de huelga, como instrumento legítimo para la defensa de los derechos laborales.
“Reconocer este derecho implica también dimensionar responsablemente los efectos que una eventual suspensión de actividades tendría sobre miles de familias, empresas proveedoras, empleos indirectos y comunidades cuya actividad económica se encuentra vinculada con la planta de Volkswagen en Puebla”, indica la organización.
Recordaron que por décadas, alrededor de la armadora se ha construido un ecosistema económico integrado por trabajadores, proveedores, pequeñas y medianas empresas, transportistas, instituciones educativas, centros de investigación y prestadores de servicios. Este entramado productivo es resultado del esfuerzo de generaciones y constituye uno de los pilares industriales de Puebla.
“Una huelga no afectaría únicamente a la empresa. Sus consecuencias alcanzarían a toda la cadena de suministro, comprometerían operaciones logísticas y exportaciones, presionarían la liquidez de las empresas proveedoras y aumentarían la incertidumbre sobre el empleo, las inversiones y el futuro de las familias poblanas”, añade.
❌ Rechazan trabajadores de @Volkswagen_MX ? la propuesta de incremento salarial ? y contractual para el periodo 2026-2027, que contempla un aumento global ponderado del 13.16% con vigencia bianual. Casi inminente la huelga ?⬛en la armadora ? https://t.co/wK9ZWvo0oP
— Parabólica en red (@ParabolicaRed) October 16, 2026
Por ello, CONSEA hizo un llamado “respetuoso pero urgente” a Volkswagen de México y al SITIAVW para mantener abiertas las vías de negociación y construir un acuerdo legítimo para los trabajadores, viable para la empresa y responsable con el entorno económico y social de Puebla.
“La competitividad no puede edificarse a costa de la dignidad de las personas; pero tampoco puede haber empleos dignos y duraderos sin empresas productivas, sostenibles y capaces de competir. Ambos objetivos deben encontrarse mediante información transparente, escucha genuina y corresponsabilidad”.
Así, dijeron que no debe convertirse en una confrontación entre empresa y trabajadores, sino una oportunidad para demostrar que el diálogo social puede transformar las diferencias en acuerdos y colocar el bien común por encima de cualquier interés particular.
“Desde el CONSEA reiteramos nuestra disposición para contribuir a la construcción de una salida que proteja los derechos laborales, brinde certidumbre a las familias, fortalezca la permanencia de Volkswagen en Puebla y preserve el ecosistema económico que, con décadas de esfuerzo, hemos construido entre todos”.
