Cartas desde París escribe Rosa María Lechuga
Rosa María Lechuga, es originaria de Pahuatlán, Puebla. Radica en París en donde realiza estudios sobre fenómeno migratorio y de género en Europa. En la actualidad se encuentra realizando trabajos de investigación en la sede de la Organización de Naciones Unidas en Nueva York.
En la 11a reunión sobre la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migrantes y de sus Familiares (ICRMW) llevada a cabo en la sede de Naciones Unidas (ONU) en la Ciudad de Nueva York, se votó el nuevo Comité que entrará en funciones en 2024.
Dicho comité forma parte de la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos de Naciones Unidas. En El México estará representado por el Doctor Edgar Corzo Sosa, experto en Derechos Humanos y Migración.
Egresado de la Université Paris Sorbonne 1 y de la Autónoma de Madrid, el también especialista en Amparo y Poder Judicial cuenta con una sólida carrera a nivel nacional e internacional, lo que le valió la nominación al comité.
Pero, ¿Por qué es importante esta convención?
En teoría, ella reconoce y lucha porque sean reconocidos los derechos de los migrantes legales trabajadores, así como los de su familia, protegiéndolos a través de normas ante la vulnerabilidad que se manifiesta internacionalmente.
El rol de cada Estado participante es generar y concretar acuerdo bilaterales y multilaterales, que garanticen condiciones favorables en su entorno laboral.
De acuerdo con la ONU, en el mundo hay 281 millones de migrantes. De esa cantidad, 169 millones de personas son trabajadores, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 2020.
Cabe mencionar que son 99 millones de trabajadores migrantes hombres y 70 corresponden a mujeres. Siendo éstas últimas, las que en una inequidad salarial y profesional, sufren discriminación, acoso, violencia obstétrica, entre otras situaciones, se ven obligadas a superar una serie de obstáculos para su acceso al mercado laboral
Lo que también se pretende en esta Convención es desaparecen a aquellos migrantes ilegales que se encuentran en situaciones menos favorables, y que además representa una competencia desleal por parte de la empresa que los emplea.
Sin embargo, hay indicadores en la migración legal y una serie de obstáculos a los que se enfrentan los migrantes, como la desclasificación profesional al migrar y dificultades para ascender de puesto debido a la nacionalidad o lugar de origen.
Finalmente, esta Convención establece también la ausencia del Estado en sus políticas migratorias, de ahí la necesidad de llegar a acuerdos que protejan a los trabajadores migrantes.
