Buscan generar propuestas y consensos en torno a la reducción de la jornada laboral
Este jueves, COPARMEX Puebla encabezó un diálogo plural con líderes sindicales y empresariales para reflexionar sobre la implementación de la jornada laboral de 40 horas. La sesión fue impulsada por la Comisión Laboral del Centro Empresarial y presidida por Beatriz Camacho Ruiz, presidenta de COPARMEX Puebla.
En la reunión participaron Alejandro Contreras Durán (CROM), Hiram Sánchez Pavn (FROC Conlabor), Seffh Ramírez Pérez (CTM), así como Gustavo Lezama González, presidente de la Cámara de la Industria Textil Puebla-Tlaxcala; Amado Tress Faez, director del Consejo Coordinador Empresarial; integrantes de la Comisión Laboral del Centro Empresarial; y la regidora Marcela Montealegre Villagrán.
El encuentro tuvo como objetivo generar propuestas y consensos en torno a la reducción de la jornada laboral. Los participantes coincidieron en la importancia de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, y si bien se reconoció el valor de transitar hacia una jornada de 40 horas, se enfatizó la necesidad de considerar la diversidad de sectores, regiones y tamaños de empresa, especialmente en beneficio de las micro y pequeñas empresas.
Se destacó que una reforma de esta magnitud requiere análisis técnico, gradualidad en su implementación y un enfoque humanista, entendiendo que la cultura laboral en México tiene implicaciones profundas en la vida de las personas y en la sostenibilidad de las empresas.
Como resultado de este diálogo, anunció la creación del Consejo Laboral Estatal, un espacio permanente de análisis, integrado por líderes sindicales, empresariales y académicos. Este Consejo trabajará en propuestas enfocadas no sólo en la transformación de la cultura laboral, sino también en el desarrollo integral de las personas, como elemento central para fortalecer la competitividad y sostenibilidad de las empresas.
